1. Αρχική
  2. /
  3. Ενημέρωση για την Υ.Α.Ε
  4. /
  5. Έρευνες για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία

Έρευνες για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία

Έρευνες για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία

Έρευνες σε εθνικό επίπεδο

Αναμένεται Σύντομα

Έρευνες σε ευρωπαϊκό επίπεδο

Η έρευνα του EU-OSHA για την έκθεση των εργαζομένων σε παράγοντες κινδύνου εμφάνισης καρκίνου στην Ευρώπη εξετάζει τους τρόπους έκθεσης των ευρωπαίων εργαζομένων σε μια σειρά επιλεγμένων παραγόντων που ενέχουν κίνδυνο εμφάνισης καρκίνου. Χιλιάδες εργαζόμενοι από έξι επιλεγμένες χώρες (τη Γαλλία, τη Γερμανία, την Ιρλανδία, την Ισπανία, την Ουγγαρία και τη Φινλανδία) .δέχθηκαν και απάντησαν σε ερωτήσεις που εστίαζαν στα καθημερινά τους καθήκοντα και στην εργασία που εκτελούν σήμερα.

 

Ο EU-OSHA διενεργεί τακτικά έρευνες μεταξύ των εταίρων του προκειμένου να λάβει σχόλια σχετικά με το έργο του. Παρουσιάζονται εδώ τα κύρια αποτελέσματα και τα ευρήματα της σχετικής έρευνας του 2022.

Η έρευνα «Flash Eurobarometer – OSH Pulse» που διενεργήθηκε για λογαριασμό του EU-OSHA παρέχει πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τον αντίκτυπο που είχε η πανδημία COVID-19 στην υγεία και την ευημερία/ευζωία των εργαζομένων. Εξετάζει επίσης τα σχετικά μέτρα που ελήφθησαν στους χώρους εργασίας, μεταξύ άλλων σε συνδυασμό με την αυξανόμενη χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας στους χώρους εργασίας.

Τον Απρίλιο και τον Μάιο του 2022 πραγματοποιήθηκε συνέντευξη με αντιπροσωπευτικό δείγμα περισσότερων από 27.000 εργαζομένων σε όλες τις χώρες της Ε.Ε,, καθώς και στην Ισλανδία και τη Νορβηγία. Οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν σχετικά με τα προβλήματα ψυχικής και σωματικής υγείας που αντιμετωπίζουν και τη σημασία των μέτρων Υ.Α.Ε. στον χώρο εργασίας τους. Οι ερωτήσεις αφορούσαν επίσης την επαγγελματική χρήση των ψηφιακών τεχνολογιών και τον αντίκτυπό τους στην ευημερία/ευζωία των εργαζομένων.

Η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER) του EU-OSHA είναι μια διεξοδική έρευνα EU-OSHA η οποία εξετάζει τον τρόπο διαχείρισης στην πράξη των κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία στους χώρους εργασίας στην Ευρώπη.

Χιλιάδες επιχειρήσεις και οργανισμοί σε όλη την Ευρώπη καλούνται να απαντήσουν σε ερωτηματολόγιο που επικεντρώνεται στα εξής:

  • Γενικοί κίνδυνοι για την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας και ο τρόπος διαχείρισής τους
  • Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι, ιδίως το άγχος, ο εκφοβισμός και η παρενόχληση
  • Κίνητρα και φραγμοί στη διαχείριση της Υ.Α.Ε.
  • Συμμετοχή των εργαζομένων στις πρακτικές ασφάλειας και υγείας.

Τα αποτελέσματα από τις συνεντεύξεις αυτές συμπληρώνονται με δευτερεύουσες αναλύσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν μια σειρά από διεξοδικές μελέτες και επικεντρώνονται σε συγκεκριμένα θέματα. Στις εν λόγω μελέτες εφαρμόζονται ποσοτικές και ποιοτικές μεθοδολογίες έρευνας για την καλύτερη κατανόηση των κυριότερων πορισμάτων της έρευνας.

Η τρίτη ευρωπαϊκή Έρευνα για τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις (ESENER 2019 ) ζήτησε να μάθει από τους «ειδικούς» σε θέματα υγείας και ασφάλειας στις επιχειρήσεις τους τρόπους διαχείρισης των κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας τους, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους, δηλαδή στο εργασιακό άγχος, τη βία και την παρενόχληση.

Κατά την άνοιξη/καλοκαίρι του 2019, συνολικά 45.420 επιχειρήσεις —από όλους τους τομείς δραστηριότητας και με τουλάχιστον πέντε εργαζόμενους— συμμετείχαν στην έρευνα στις 33 χώρες που καλύφθηκαν: τα κράτη μέλη της ΕΕ, καθώς και η Ισλανδία, η Βόρεια Μακεδονία, η Νορβηγία, η Σερβία, η Ελβετία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Το ερωτηματολόγιο διατηρήθηκε σε μεγάλο βαθμό όμοιο με αυτό της ESENER 2014, επιτρέποντας κατ’ αυτόν τον τρόπο την πραγματοποίηση συγκρίσεων σε βάθος χρόνου. Έχουν προστεθεί ορισμένες νέες ερωτήσεις σχετικά με την ψηφιοποίηση και την ασφάλεια και υγεία στην εργασία, τον διορισμό εκπροσώπων για θέματα υγείας και ασφάλειας και την ποιότητα των εξωτερικών υπηρεσιών πρόληψης.

Η ESENER 2019, η οποία εκπονήθηκε με τη συνδρομή των κυβερνήσεων και των κοινωνικών εταίρων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αποσκοπεί να παράσχει στήριξη σε χώρους εργασίας σε όλη την Ευρώπη μέσω της καλύτερης κατανόησης των αναγκών τους για στήριξη και εμπειρογνωμοσύνη, καθώς και μέσω του εντοπισμού των παραγόντων που ενθαρρύνουν ή παρεμποδίζουν την ανάληψη δράσης.

 

Πρόσβαση στο ψηφιακό εργαλείο απεικόνισης των ευρημάτων της έρευνας ESENER 2019

 

Διαθέσιμες  δημοσιεύσεις

Διαθέσιμες  δημοσιεύσεις από δευτερογενή ανάλυση των ευρημάτων

  • Διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στις ευρωπαϊκές πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις: Ποιοτικά στοιχεία από την έρευνα ESENER 2019 — έκθεση επισκόπησης, εκθέσεις ανά χώρα, συνοπτική έκθεση(2022).
  • Δραστηριότητες σχετικές με την ανθρώπινη υγεία και την κοινωνική μέριμνα – στοιχεία από την Ευρωπαϊκή έρευνα για τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις (ESENER) — έκθεση επισκόπησης, συνοπτική έκθεση(2022).
  • Εκπαίδευση – στοιχεία από την Ευρωπαϊκή έρευνα για τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις (ESENER) — έκθεση επισκόπησης, συνοπτική έκθεση(2022).
  • Δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και εστίασης – στοιχεία από την Ευρωπαϊκή έρευνα για τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις (ESENER) — έκθεση επισκόπησης, συνοπτική έκθεση (2023).
  • Μεταφορές και αποθήκευση – στοιχεία από την Ευρωπαϊκή έρευνα για τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις (ESENER) — έκθεση επισκόπησης, συνοπτική έκθεση (2023).
  • Αξιολόγηση της έρευνας ESENER 2019 και των έργων παρακολούθησης — έκθεση επισκόπησης (2023).

Η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER) του EU-OSHA είναι μια διεξοδική έρευνα EU-OSHA η οποία εξετάζει τον τρόπο διαχείρισης στην πράξη των κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία στους χώρους εργασίας στην Ευρώπη.

Χιλιάδες επιχειρήσεις και οργανισμοί σε όλη την Ευρώπη καλούνται να απαντήσουν σε ερωτηματολόγιο που επικεντρώνεται στα εξής:

  • Γενικοί κίνδυνοι για την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας και ο τρόπος διαχείρισής τους
  • Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι, ιδίως το άγχος, ο εκφοβισμός και η παρενόχληση
  • Κίνητρα και φραγμοί στη διαχείριση της Υ.Α.Ε.
  • Συμμετοχή των εργαζομένων στις πρακτικές ασφάλειας και υγείας.

Τα αποτελέσματα από τις συνεντεύξεις αυτές συμπληρώνονται με δευτερεύουσες αναλύσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν μια σειρά από διεξοδικές μελέτες και επικεντρώνονται σε συγκεκριμένα θέματα. Στις εν λόγω μελέτες εφαρμόζονται ποσοτικές και ποιοτικές μεθοδολογίες έρευνας για την καλύτερη κατανόηση των κυριότερων πορισμάτων της έρευνας.

Oι εργασίες πεδίου για τη δεύτερη ESENER (2014)  πραγματοποιήθηκαν κατά το καλοκαίρι/φθινόπωρο του 2014. Η έρευνα αποτυπώνει με μοναδικό τρόπο τις προσεγγίσεις των ευρωπαϊκών χωρών ως προς την αντιμετώπιση των κινδύνων –ιδίως των νέων και των αναδυόμενων- στους χώρους εργασίας.

Εστιάζοντας στους νέους και στους αναδυόμενους κινδύνους, η έρευνα φέρνει στο προσκήνιο αδιερεύνητες και αυξανόμενης σημασίας πτυχές της Y.A.E., όπως οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι, οι οποίες αποτελούν πηγή εντεινόμενου προβληματισμού στους χώρους εργασίας ανά την Ευρώπη.

Η έρευνα του 2014 είναι ακόμη πιο διεξοδική από την προηγούμενη και έχει μεγαλύτερη εμβέλεια. Ο αριθμός των δειγμάτων αυξήθηκε κατά 50%, σε τρεις δε χώρες τα εθνικά δείγματα περιελάμβαναν επιπρόσθετους τομείς δραστηριοτήτων. Η ESENER-2 καλύπτει πολύ μικρές επιχειρήσεις με προσωπικό 5 έως 10 υπαλλήλων και, για πρώτη φορά, αγροτικές επιχειρήσεις. Στις 31 χώρες που μετείχαν στην έρευνα του 2009 προστέθηκαν πέντε νέες χώρες — Αλβανία, Ισλανδία, Βόρεια Μακεδονία, Μαυροβούνιο και Σερβία.

Η έρευνα καλύπτει, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα θέματα:

  • Μυοσκελετικές παθήσεις
  • Οργάνωση και διαχείριση της Y.A.E.
  • Προσεγγίσεις για τη συμμετοχή των εργαζομένων στην Y.A.E.

 

Πρόσβαση στο ψηφιακό εργαλείο απεικόνισης των ευρημάτων της έρευνας ESENER 2014

 

Διαθέσιμες  δημοσιεύσεις

 

Διαθέσιμες  δημοσιεύσεις από δευτερογενή ανάλυση των ευρημάτων

Η Ε.Ε. βασίζεται σε ένα ολοκληρωμένο σύνολο πολιτικών και νομοθεσίας που στοχεύει στην υποστήριξη καλύτερων συνθηκών εργασίας στην Ε.Ε., συμπεριλαμβανομένων των ελάχιστων προτύπων εργατικού δικαίου και της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας. Οι συνθήκες εργασίας για τους σκοπούς αυτού του Ευρωβαρόμετρου ορίστηκαν ως ο χρόνος εργασίας, η οργάνωση της εργασίας, η υγεία και ασφάλεια στην εργασία, η εκπροσώπηση των εργαζομένων και η σχέση με τον εργοδότη. Η έρευνα δεν στοχεύει μόνο στη γνώση της γνώμης των Ευρωπαίων για τις τρέχουσες συνθήκες εργασίας τους, αλλά και για την εξέλιξη των συνθηκών εργασίας τα τελευταία 5 χρόνια και εξετάζει πώς έχει επηρεαστεί η ποιότητα της εργασίας από την κρίση. Η έρευνα δείχνει μεταξύ άλλων ότι η πλειοψηφία πιστεύει ότι οι συνθήκες εργασίας τους έχουν επιδεινωθεί τα τελευταία 5 χρόνια και αποκαλύπτει μεγάλες διαφορές στην ικανοποίηση των εργαζομένων μεταξύ των κρατών μελών

Η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER) του EU-OSHA είναι μια διεξοδική έρευνα EU-OSHA η οποία εξετάζει τον τρόπο διαχείρισης στην πράξη των κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία στους χώρους εργασίας στην Ευρώπη.

Χιλιάδες επιχειρήσεις και οργανισμοί σε όλη την Ευρώπη καλούνται να απαντήσουν σε ερωτηματολόγιο που επικεντρώνεται στα εξής:

  • Γενικοί κίνδυνοι για την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας και ο τρόπος διαχείρισής τους
  • Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι, ιδίως το άγχος, ο εκφοβισμός και η παρενόχληση
  • Κίνητρα και φραγμοί στη διαχείριση της Υ.Α.Ε.
  • Συμμετοχή των εργαζομένων στις πρακτικές ασφάλειας και υγείας.

Τα αποτελέσματα από τις συνεντεύξεις αυτές συμπληρώνονται με δευτερεύουσες αναλύσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν μια σειρά από διεξοδικές μελέτες και επικεντρώνονται σε συγκεκριμένα θέματα. Στις εν λόγω μελέτες εφαρμόζονται ποσοτικές και ποιοτικές μεθοδολογίες έρευνας για την καλύτερη κατανόηση των κυριότερων πορισμάτων της έρευνας.

Η πρώτη έρευνα ESENER διεξήχθη το 2009 και περιλαμβάνει σχεδόν 36.000 συνεντεύξεις με διοικητικά στελέχη και εκπροσώπους των εργαζομένων σε θέματα Y.A.E.. Καλύπτει όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ, καθώς και την Κροατία, Τουρκία, τη Νορβηγία και την Ελβετία, δηλαδή 31 χώρες. Οι ερωτώμενοι ήταν εργαζόμενοι επιχειρήσεων του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα με δυναμικό τουλάχιστον 10 εργαζομένων.

 

Πρόσβαση στο ψηφιακό εργαλείο απεικόνισης των ευρημάτων της έρευνας ESENER 2009

 

Διαθέσιμες  δημοσιεύσεις

 

Διαθέσιμες  δημοσιεύσεις από δευτερογενή ανάλυση των ευρημάτων

  • Τελική ποιοτική αξιολόγηση της έρευνας ESENER (2014): Έκθεση επισκόπησης και Συμπεράσματα τεκμηρίωσης στα αγγλικά.
  • Ανάλυση των παραγόντων που καθορίζουν τις πρακτικές επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας επιλεγμένων κρατών μελών της ΕΕ (2013): Έκθεση επισκόπησης στα αγγλικά, Περίληψη σε 8 γλώσσες και Παράρτημα στα αγγλικά
  • Σύνοψη τεσσάρων εκθέσεων δευτερογενούς ανάλυσης: Κατανοώντας τη διαχείριση της ασφάλειας και της υγείας στους χώρους εργασίας, τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους που σχετίζονται με την εργασία και τη σημασία της συμμετοχής των εργαζομένων, μέσω της έρευνας ESENER (2012): Περίληψη σε 24 γλώσσες
  • Εκπροσώπηση των εργαζομένων και διαβούλευση σε θέματα υγείας και ασφάλειας – Μια ανάλυση των πορισμάτων της ευρωπαϊκής έρευνας σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις (2012): Έκθεση επισκόπησης στα αγγλικά και Παραρτήματα 1 και 2 της τεχνικής έκθεσης στα αγγλικά
  • Διαχείριση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία – Μια ανάλυση των πορισμάτων της έρευνας ESENER (2012): Έκθεση επισκόπησης και Παραρτήματα 1 και 2 της τεχνικής έκθεσης στα αγγλικά
  • Διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στην εργασία – Μια ανάλυση των πορισμάτων της έρευνας ESENER (2012): Έκθεση επισκόπησης και Παραρτήματα 1 και 2 της τεχνικής έκθεσης στα αγγλικά
  • Ευνοϊκοί και ανασταλτικοί παράγοντες που συνδέονται με τη διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων: μια ανάλυση των πορισμάτων της έρευνας ESENER (2012): Έκθεση επισκόπησης στα αγγλικά
Μετάβαση στο περιεχόμενο